扶余县人力资源和社会保障局发布最新新闻，该局正积极推进就业创业工作，加强职业技能培训和就业服务，提高劳动者素质和技能水平，促进县域经济发展和社会稳定。该局还加大了对农民工等弱势群体的关注和扶持力度，为他们提供更好的就业和社会保障服务。此举旨在推动全县经济持续健康发展，提高人民群众的生活水平和社会福利保障水平。

本文目录导读：

1. 扶余县人力资源和社会保障局概况
2. 最新新闻
3. 部门工作亮点

扶余县人力资源和社会保障局作为地方政府的重要部门之一，一直致力于提高本县的人力资源管理水平和民生保障水平，本文将介绍扶余县人力资源和社会保障局的最新新闻，展示该部门在推动地方经济发展、改善民生等方面的努力和成果。

扶余县人力资源和社会保障局概况

扶余县人力资源和社会保障局主要负责本县的就业、社保、人才等工作，该部门拥有一支专业、高效的工作团队，致力于提高本县的人力资源开发水平，优化人力资源配置，为本县的经济发展提供有力的人才支撑，该部门还关注民生问题，积极推进社会保障体系建设，提高本县居民的生活水平。

最新新闻

1、扶余县就业工作取得显著成果

扶余县人力资源和社会保障局在就业工作方面取得了显著成果，该部门积极落实国家就业政策，加强职业技能培训，提高劳动者的技能水平，为本地企业输送了一批高素质的人才，该部门还积极开展招聘活动，为企业和求职者搭建交流平台，有效缓解了企业的用工难问题。

2、扶余县社会保障体系进一步完善

扶余县人力资源和社会保障局在社会保障体系建设方面也取得了重要进展，该部门积极推进社保制度改革，完善社保制度框架，扩大社保覆盖面，提高社保待遇水平，该部门还加强了对社保基金的监管，确保了社保资金的安全运行。

3、扶余县人才引进工作取得突破

为了推动本地经济发展，扶余县人力资源和社会保障局在人才引进方面取得了重要突破，该部门积极与高校、科研机构等建立合作关系，引进了一批高层次人才，该部门还加大了对本地人才的培养力度，为本地企业输送了一批高素质的人才。

4、扶余县劳动关系和谐稳定

扶余县人力资源和社会保障局在维护劳动关系和谐稳定方面也发挥了重要作用，该部门积极落实劳动法律法规，加强劳动监察和劳动争议调解工作，有效维护了劳动者的合法权益，该部门还加强了对企业用工的指导和服务，引导企业规范用工行为，促进了劳动关系的和谐稳定。

部门工作亮点

1、创新就业服务模式

扶余县人力资源和社会保障局在就业工作方面，积极创新服务模式，开展职业技能培训和招聘活动，为企业和求职者提供全方位的服务，该部门还加强与企业的沟通合作，了解企业的用工需求，为企业推荐合适的人才。

2、完善社会保障体系

在社会保障体系建设方面，扶余县人力资源和社会保障局积极推进社保制度改革，完善社保制度框架，提高社保待遇水平，该部门还加强了对社保基金的监管，确保了社保资金的安全运行，这些举措有效地提高了本县居民的生活水平，增强了社会的稳定性。

3、加强人才引进和培养

为了推动本地经济发展，扶余县人力资源和社会保障局在人才引进和培养方面取得了显著成果，该部门积极与高校、科研机构等建立合作关系，引进高层次人才，该部门还加大了对本地人才的培养力度，为本地企业输送了一批高素质的人才，这些举措为扶余县的经济发展提供了有力的人才支撑。

扶余县人力资源和社会保障局在推动地方经济发展、改善民生等方面做出了重要贡献，该部门将继续努力，加强职业技能培训、完善社会保障体系、加大人才引进和培养力度等方面的工作，为本县的经济发展和社会稳定做出更大的贡献。