夹江县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量和促进人才发展。规划强调优化人力资源市场，加强职业技能培训和就业服务，以满足县域经济发展的需求。重视保障劳动者权益，完善社保体系，提升公共服务水平。通过加强人才引进和培养，推动县域人才队伍建设，为夹江县经济社会发展提供有力支撑。该规划旨在促进人力资源与社会经济的协调发展，提升人民群众的获得感和幸福感。

本文目录导读：

1. 总体发展思路
2. 主要目标
3. 重点任务
4. 实施策略
5. 附录

夹江县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济社会发展的重要职责，在当前经济形势下，为了更好地适应社会发展需求，提高人力资源服务水平，我们制定了最新的发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内夹江县人力资源和社会保障局的总体发展思路、主要目标、重点任务及实施策略，以推动县域经济高质量发展。

总体发展思路

夹江县人力资源和社会保障局最新发展规划的总体发展思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕县委、县政府中心工作，坚持以人民为中心的发展思想，深化人力资源供给侧结构性改革，优化人力资源市场配置，加强就业创业促进工作，完善社会保障体系，提高民生福祉水平。

主要目标

1、人力资源市场建设目标：构建统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，提高人力资源市场供求匹配效率，降低企业用工成本。

2、就业创业工作目标：实现更加充分的就业，提高就业质量，鼓励创业带动就业，促进县域经济发展。

3、社会保障体系建设目标：完善社会保障制度，扩大社会保障覆盖面，提高社会保障水平，实现全体人民全方位全生命周期高质量的社会保障。

4、人才培养与引进目标：加强高层次人才引进和培养，优化人才结构，提高人才素质，为县域经济社会发展提供有力的人才支撑。

重点任务

1、人力资源市场建设：加强人力资源市场信息化建设，提高市场供求信息对接效率；加强人力资源市场监管，规范市场秩序，维护劳动者合法权益。

2、就业创业促进：实施积极的就业政策，鼓励企业吸纳就业；加强职业技能培训，提高劳动者技能水平；支持创业孵化基地建设，鼓励创业带动就业。

3、社会保障体系建设：完善社会保险制度，提高参保率；加强社会救助体系建设，保障困难群众基本生活；发展社会福利事业，提高社会福利水平。

4、人才培养与引进：加强高层次人才引进工作，吸引更多优秀人才来夹江县工作创业；加强本土人才培养，提高人才素质；推进产学研合作，促进科技成果转化。

实施策略

1、加强组织领导：建立健全工作机制，明确各部门职责分工，形成工作合力。

2、强化政策支持：制定优惠政策，鼓励企业吸纳就业、支持创业孵化基地建设、鼓励人才培养与引进等。

3、加大投入力度：增加财政投入，保障发展规划的顺利实施。

4、加强宣传教育：加强政策宣传，提高公众对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

5、监测评估与调整优化：建立监测评估机制，定期对发展规划的实施情况进行评估，根据评估结果及时调整优化发展规划。

夹江县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定与实施，将有力推动夹江县经济社会发展，提高民生福祉水平，我们将坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕县委、县政府中心工作，积极履行职责，努力推动发展规划的落地实施，我们也呼吁社会各界关注和支持夹江县人力资源和社会保障工作，共同推动县域经济高质量发展。

附录

本发展规划的附录部分包括相关法律法规、政策文件、数据图表等参考资料，以便读者更好地了解夹江县人力资源和社会保障局最新发展规划的背景和依据。

夹江县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定与实施，将有力推动夹江县人力资源和社会保障事业高质量发展，为县域经济社会发展提供有力支撑，我们将坚定信心，锐意进取，努力推动发展规划的落地实施，为夹江县经济社会发展作出更大贡献。