贺州市旅游局最新招聘信息发布，正在招聘旅游领域的专业人才。该局欢迎有志于旅游事业的人才加入团队，共同推动当地旅游业的发展。招聘信息包括招聘岗位、任职要求、薪资待遇等详细内容。此次招聘旨在优化人才结构，提升旅游服务水平，促进贺州市旅游产业的持续繁荣。

本文目录导读：

1. 贺州市旅游局简介
2. 招聘岗位及需求
3. 招聘流程

随着贺州市旅游业的蓬勃发展，贺州市旅游局为适应市场需求，现面向社会广泛发布最新招聘信息，本次招聘旨在吸引各类优秀人才加入我们的团队，共同推动贺州市旅游业的繁荣发展。

贺州市旅游局简介

贺州市旅游局是负责全市旅游业发展的政府职能部门，致力于推动贺州市旅游资源的开发与保护，提升旅游服务质量，促进旅游产业与其他产业的融合发展。

招聘岗位及需求

1、旅游资源规划岗位

职责：

（1）负责全市旅游资源的调查、评估与规划；

（2）制定旅游业发展规划和年度计划；

（3）负责旅游项目策划和可行性研究。

要求：

（1）本科及以上学历，旅游管理、城乡规划等相关专业；

（2）熟悉旅游资源规划相关法规和政策；

（3）具有良好的项目策划和文案写作能力。

2、旅游市场营销岗位

职责：

（1）负责旅游市场的分析与研究；

（2）制定市场营销策略和推广方案；

（3）组织执行各类旅游营销活动。

要求：

（1）本科及以上学历，市场营销、新闻传播等相关专业；

（2）熟悉数字媒体营销，具备良好的沟通能力；

（3）具有创新思维和团队协作精神。

3、旅游服务管理岗位

职责：

（1）负责旅游服务质量监管；

（2）处理旅游投诉和纠纷；

（3）提升旅游从业人员素质。

要求：

（1）本科及以上学历，旅游管理、酒店管理等相关专业；

（2）具有良好的沟通协调能力和服务意识；

（3）有责任心和团队协作精神。

4、旅游产品开发岗位

职责：

（1）负责旅游产品的设计与开发；

（2）制定旅游产品推广方案；

（3）与景区、酒店等合作，共同推广旅游产品。

要求：

（1）本科及以上学历，旅游管理、产品设计等相关专业；

（2）熟悉旅游产品市场动态，具有创新思维；

（3）具备良好的项目管理和团队协作能力。

招聘流程

1、网上报名：请应聘者将个人简历发送至招聘邮箱；

2、资格审查：对收到的简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试；

3、面试：包括初试和复试，主要考察应聘者的专业能力、综合素质和团队协作能力；4. 体检：通过面试的应聘者需进行体检；5. 录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者。