金溪县农业农村局最新招聘信息全面解读：该局现面向社会广泛招募优秀人才，招聘岗位包括农业技术、畜牧养殖、农业机械等多个领域。应聘者需具备相关专业背景及工作经验，熟悉现代农业技术与管理模式。此次招聘旨在优化农业农村人才队伍，提升农业产业水平，促进乡村振兴。应聘者可通过线上渠道提交申请，具体岗位要求及薪资待遇等详细信息可访问官方网站了解。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇与福利
5. 招聘意义与影响
6. 联系方式及注意事项
7. 监督与公示

随着乡村振兴战略的深入推进，金溪县农业农村局在提升农业产业、改善农村环境、促进农民增收等方面发挥着重要作用，为满足事业发展需求，金溪县农业农村局现面向社会广泛招聘优秀人才，共同为金溪县农业农村事业贡献力量。

招聘背景

金溪县农业农村局作为负责全县农业农村工作的主要部门，肩负着推动农业供给侧结构性改革、加强农村人居环境整治、促进农村经济发展的重要任务，随着新一轮农村改革的不断深入，金溪县农业农村局急需引进一批高素质、专业化的人才，以更好地服务乡村振兴战略。

招聘岗位及条件

1、农业科技推广岗位

岗位职责：负责农业技术推广、农业科研项目的实施及农产品质量安全监管等工作。

招聘条件：农业相关专业本科及以上学历，具备农业科技项目经验者优先，年龄不超过35周岁。

2、农村经济管理岗位

岗位职责：负责农村经济统计、农村财务审计、农村经济发展规划等工作。

招聘条件：经济管理相关专业本科及以上学历，熟悉农村经济发展政策，年龄不超过35周岁。

3、农村人居环境整治岗位

岗位职责：负责农村人居环境整治项目的实施、监管及农村生态保护等工作。

招聘条件：环境科学、环境工程等相关专业本科及以上学历，具备项目管理经验者优先，年龄不超过40周岁。

招聘流程

1、报名：应聘者请将个人简历发送至金溪县农业农村局指定邮箱（邮箱地址详见官方网站），报名截止日期以公告为准。

2、资格审查：根据应聘者提交的个人简历进行筛选，确定参加面试人员名单。

3、面试：组织面试小组对应聘者进行面试，考察应聘者的专业能力、综合素质及岗位匹配度。

4、体检：通过面试的应聘者需参加体检，体检标准参照国家公务员体检标准执行。

5、公示：对拟录用人员进行公示，接受社会监督。

6、聘用：公示期满无异议后，签订聘用合同，正式录用。

薪酬待遇与福利

1、薪酬：根据应聘者的工作经验和能力，确定相应的薪酬水平。

2、福利：享受五险一金、带薪休假、节日福利等福利待遇。

3、发展空间：提供专业技能培训，优秀员工有机会晋升到更高职位。

招聘意义与影响

本次招聘旨在引进优秀人才，为金溪县农业农村局注入新鲜血液，提升全局工作水平，也有助于推动金溪县农业农村事业的发展，促进农村经济的繁荣和乡村振兴战略的深入实施，通过引进高素质人才，将进一步优化金溪县农业农村局的人才结构，提高农业科技创新能力和农村经济管理水平，为金溪县的农业农村事业注入新的动力。

金溪县农业农村局热忱欢迎广大优秀人才踊跃报名，共同为金溪县的农业农村事业贡献力量，我们相信，通过共同努力，金溪县的农业农村事业必将迎来更加美好的明天！

联系方式及注意事项

1、联系方式：请将个人简历发送至指定邮箱（邮箱地址详见官方网站），邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”。

2、注意事项：

（1）应聘者应对提交的个人信息真实性负责，如发现虚假信息，将取消应聘资格。

（2）应聘者请保持电话畅通，以便及时联系。

（3）面试时间及地点将以电话或邮件形式通知，请应聘者保持关注。

监督与公示

本次招聘工作接受金溪县纪检监察部门及社会监督，确保招聘过程的公平、公正，拟录用人员名单将在金溪县农业农村局官方网站进行公示，接受社会监督，如有异议，请在公示期内向金溪县农业农村局反映。

金溪县农业农村局本次招聘旨在引进优秀人才，共同推动金溪县农业农村事业的发展，我们期待您的加入，共同为乡村振兴贡献力量！