河南蒙古族自治县图书馆现招聘图书馆相关专业人才。招聘职位包括图书管理员、图书整理员等。要求应聘者具备良好的图书馆学知识和组织能力，热爱图书馆事业，具备团队合作精神和服务意识。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，推动地方文化建设。欢迎有志之士加入，共同为推广阅读文化、提高公众文化素养贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘信息
2. 附件

随着社会的不断发展，人们对于知识和文化的需求日益增长，图书馆作为社会公共文化服务体系的重要组成部分，承担着为广大读者提供优质阅读服务的重要职责，河南蒙古族自治县图书馆为了更好地满足广大读者的需求，提升服务水平，现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘信息

1、招聘职位

（1）图书馆馆长助理

（2）图书管理员

（3）信息技术部专员

（4）读者服务部专员

（5）图书编目员

2、招聘人数

根据工作需要，各职位招聘人数如下：图书馆馆长助理2名，图书管理员5名，信息技术部专员3名，读者服务部专员4名，图书编目员若干名。

3、招聘条件

（1）具有良好的政治素质、职业道德和团队合作精神；

（2）具备岗位所需的专业知识和业务能力；

（3）身体健康，具有良好的心理素质和抗压能力；

（4）学历要求：各职位均需具备大专及以上学历，相关专业优先考虑；

（5）经验要求：具有相关工作经验者优先。

4、岗位职责及任职要求

（1）图书馆馆长助理：协助馆长管理图书馆的日常工作，制定工作计划，组织实施各项活动，要求具备较强的组织协调能力和管理能力，有相关经验者优先。

（2）图书管理员：负责图书的借阅、归还、整理等工作，维护图书馆秩序，要求细致、耐心、有责任心，具备良好的服务意识。

（3）信息技术部专员：负责图书馆的信息化建设和维护工作，包括电子图书资源的采集、整理、发布等，要求具备计算机相关专业知识，熟悉网络技术和数据库管理。

（4）读者服务部专员：负责为读者提供咨询、导览等服务，组织各类阅读活动，要求具备良好的沟通能力和组织协调能力，有相关工作经验者优先。

（5）图书编目员：负责图书的编目、分类、标引等工作，要求具备图书馆学专业知识，熟悉编目规则和流程。

5、薪酬待遇

本次招聘的职位均为正式编制，薪酬待遇按照河南蒙古族自治县图书馆相关规定执行，具体面议。

6、招聘流程

（1）报名：请将个人简历发送至招聘邮箱（请留意邮件格式要求），报名截止日期为XX月XX日；

（2）资格审查：对报名人员进行资格初审，确定面试人员名单；

（3）面试：组织面试，考察应聘者的综合素质和岗位匹配度；

（4）体检：组织面试合格人员进行体检；

（5）录用：根据面试和体检结果，确定录用人员名单，并通知办理入职手续。

河南蒙古族自治县图书馆致力于为广大读者提供优质的阅读服务，我们欢迎有志之士加入我们的团队，共同为构建书香社会贡献力量，我们相信，通过我们的共同努力，一定能够实现图书馆的快速发展和服务水平的提升，我们期待您的加入，让我们携手共创美好未来！

附件

1、报名表下载链接：（请在此处插入链接）

2、招聘联系方式：（请在此处插入联系方式）

3、招聘官网：（请在此处插入官网链接）欢迎访问我们的招聘官网，了解更多招聘信息和动态，我们期待与您相遇在河南蒙古族自治县图书馆这个优秀的团队！