抚宁县图书馆发布最新招聘公告，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、信息技术员等，要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，熟悉图书馆业务及信息技术。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为读者提供更优质的阅读体验。感兴趣的人士可关注抚宁县图书馆官网或相关招聘平台，及时获取更多招聘信息。

本文目录导读：

1. 招聘背景及目的
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 福利待遇
5. 注意事项

随着社会的快速发展，抚宁县图书馆为满足广大读者日益增长的文化需求，现面向社会广泛招募各类优秀人才，欢迎有志之士加入我们，共同推动抚宁县文化事业的发展。

招聘背景及目的

抚宁县图书馆作为本地区重要的公共文化服务机构，一直致力于为广大读者提供优质的阅读服务和丰富的文化体验，为了更好地满足读者的多元化需求，提升服务质量，我们急需引进一批高素质、专业化的图书馆工作人员，共同打造一流的县级图书馆。

招聘岗位及要求

1、图书馆管理员

岗位职责：负责图书的借阅、整理、归类、上架等工作；维护图书馆的秩序，解答读者咨询；参与图书馆各类活动的组织与实施。

任职要求：热爱图书馆事业，具有良好的服务意识和沟通能力；具备图书管理、信息科学等相关专业背景，大专及以上学历；有相关工作经验者优先。

2、图书馆技术维护员

岗位职责：负责图书馆计算机、网络等设备的日常维护和保养；处理图书借阅系统的技术问题；协助开展数字化服务工作。

任职要求：熟悉计算机网络技术，具备较强的解决问题的能力；计算机或相关专业本科及以上学历；具有相关岗位工作经验者优先。

3、图书馆参考咨询员

岗位职责：负责解答读者在文献查阅、学术研究等方面的咨询；开展读者导读、阅读推广等活动。

任职要求：具备良好的文献检索和知识服务能力；具备图书馆学、文献学等相关专业背景，硕士及以上学历；具备较强的沟通能力和团队协作精神。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至抚宁县图书馆官方邮箱（邮箱地址请参照官方网站）。

2、资格审查：我们将对收到的简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业技能展示、对应聘岗位的理解与规划等。

4、体检：通过面试的应聘者需参加体检，确保身体健康，无妨碍从事图书馆工作的疾病。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

福利待遇

1、工资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和工作经验给予相应的岗位津贴和绩效奖励。

2、社会保险：按照国家规定为员工缴纳五险一金。

3、带薪休假：享受带薪年假、病假等休假制度。

4、培训与发展：提供丰富的在职培训机会，鼓励员工继续深造，提升个人能力。

5、良好的工作环境：提供舒适的工作环境和良好的团队氛围。

注意事项

1、报名截止日期：请务必在指定时间内提交简历，逾期将无法受理。

2、简历请务必真实有效，如有虚假信息，将取消应聘资格。

3、面试时间和地点将另行通知，请保持手机畅通。

抚宁县图书馆热忱欢迎各位有志之士的加入，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量，让我们携手共创美好的图书馆未来！

是抚宁县图书馆的最新招聘信息，期待您的加入！